Comunicação e RS

Ajudando a transformar a realidade social e ambiental

No exercício de nossas atividades, temos o compromisso de contribuir para a evolução das pessoas, das comunidades, dos negócios e do país, agindo de acordo com as leis, com transparência e de modo sustentável. Dessa forma, a Comunicação e Responsabilidade Social (CRS) estão presentes na conduta de negócio e integram toda a nossa gestão organizacional por meio de processos, procedimentos, políticas, estrutura e recursos.

De acordo com a nossa Política de Comunicação e Responsabilidade Social, priorizamos o relacionamento com as comunidades do entorno dos empreendimentos e atuamos para mitigar riscos sociais e ambientais. Valorizamos essas comunidades e contribuímos para o seu desenvolvimento, sustentabilidade, respeito à diversidade humana e ainda promovemos ações de educação socioambiental para nossos colaboradores, subcontratados, escolas e comunidades locais.

Política de Comunicação e Responsabilidade Social

Direitos Humanos

  • Respeitar e valorizar a diversidade, a história e os costumes, elementos culturais da humanidade.
  • Contribuir para a prosperidade e o progresso da sociedade humana. 

Práticas do Trabalho

  • Criar um ambiente de trabalho saudável, livre de preconceitos, assédio e abuso de poder.
  • Promover cultura de multiplicação de conhecimento e capacitação contínua para todos.
  • Repudiar o trabalho forçado, infantil e degradante, e promover sua erradicação.

Meio Ambiente

  • Respeitar os tratados internacionais, a legislação ambiental, os regulamentos de conservação e de proteção ambiental.
  • Preservar os recursos naturais, reconhecendo-os como elementos essenciais à vida.

Práticas Legais na Operação

  • Cumprir a legislação vigente, os regulamentos, as normas e os procedimentos internos da empresa com ética, integridade, honestidade e imparcialidade.

Partes Interessadas

  • Incluir todos os públicos envolvidos no negócio.
  • Comprometer-se com o desenvolvimento social da comunidade.
  • Empregar e desenvolver competências.
  • Promover e apoiar a segurança, saúde, educação e cultura.

Comunicação

  • Imagem – Zelar pela imagem institucional da organização e de seus clientes e profissionais.
  • Canais e veículos – Estabelecer canais e veículos de comunicação confiáveis, padronizados e centrados no público-alvo.
  • Gestão de crise – Dialogar e negociar com o público-alvo de forma transparente, minimizando impactos negativos.
  • Segurança da informação – Tratar a informação como um dos princípios ativos da empresa, mantendo confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade.
  • Sustentabilidade – Buscar continuamente o conhecimento das opiniões, necessidades e expectativas do público-alvo, respeitando a diversidade cultural.