Política de CRS

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Direitos Humanos


  • respeitar e valorizar a diversidade, a história e os costumes, elementos culturais da humanidade;

  • contribuir para a prosperidade e o progresso da sociedade humana. ­­­­­­­­­­­
     

 

Práticas do Trabalho


  • criar um ambiente de trabalho saudável, livre de preconceitos, assédio e abuso de poder;

  • promover cultura de multiplicação de conhecimento e capacitação contínua para todos.

  • repudiar o trabalho forçado, infantil e degradante, e promover sua erradicação.


 

Meio Ambiente


  • respeitar os tratados internacionais, a legislação ambiental, os regulamentos de conservação e de proteção ambiental;

  • preservar os recursos naturais, reconhecendo-os como elementos essenciais à vida.

 

Práticas Legais na Operação


  • cumprir a legislação vigente, os regulamentos, as normas e os procedimentos internos da empresa com ética, integridade, honestidade e imparcialidade.

 

Partes Interessadas


  • incluir todos os públicos envolvidos no negócio;

  • comprometer-se com o desenvolvimento social da Comunidade;

  • empregar e desenvolver competências;

  • promover e apoiar a segurança, saúde, educação e cultura.

 

Comunicação


  • imagem
    • zelar pela imagem institucional da Organização e de seus Clientes e profissionais.
  • canais e veículos

    • estabelecer canais e veículos de comunicação confiáveis, padronizados e centrados no público-alvo.
  • gestão de crise

    • dialogar e negociar com o público-alvo de forma transparente, minimizando impactos negativos.
  • segurança da informação

    • tratar a informação como um dos princípios ativos da empresa, mantendo confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade.
  • sustentabilidade
    • buscar continuamente o conhecimento das opiniões, necessidades e expectativas do público-alvo, respeitando a diversidade cultural.